劳动法新规工龄认定

发布时间：2024-07-19 13:20
下面围绕“劳动法新规工龄认定”主题解决网友的困惑

劳动法认定的工龄,是工龄吗 《劳动法》关于工龄的年

【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关...

劳动法关于工龄计算的规定

法律主观：《 劳动合同法实施条例 》 第九条： 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前...

2020劳动法新规定工龄

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经...

劳动法对劳动教养期间工龄怎么算?

（一）连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。（二）合并计算法，也叫合并...

劳动法对刑满人员工龄政策

服刑前工龄不再计算，但实际缴费年限可以与服刑后缴费年限合并计算。国家劳动总局 关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(...

新劳动法关于计算工龄的文件

计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也...

劳动法是哪一年取消临时工认定工龄

工龄只能从招、转、顶替之日起计算。这一政策的要点是强调了临时工必须在本单位招、转、顶替为固定工后，其临时工工...

《劳动法》关于工龄的年限如何界定

不限于在本单位工作的时间。【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位...

新的劳动法是怎样规定年假和工龄间的关系的?

[font=宋体] 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应...

劳动法工龄计算方法

一、劳动法工龄计算方法是什么1、计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：1、连续计算法；2、合并计算法；3、工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说...

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