公立医院院长年薪制

发布时间：2024-07-20 13:27
下面围绕“公立医院院长年薪制”主题解决网友的困惑

广州百万年薪招聘公立医院院长,还有什么待遇?

广州百万年薪招聘公立医院院长，这其中的待遇之一就是薪资保持年薪制，且薪资与医院整体发展情况，个人考核结果，具...

公立医院领导人员管理暂行办法解读(2)

第三十九条 加强对公立医院领导班子和领导人员履行政治责任、行使职责权力、加强作风建设等方面的监督,重点监督贯彻执行卫生与健康工作方针,加强党的建设,履行公立...

广东省实行医生年薪制吗?

对。根据查询爱爱医学网显示，2018年广东省对公立医院的院长，实行年薪制，薪酬水平会更加合理。年薪制是一种以年度为单位计算薪酬的制度，在医疗领域，实行年薪制...

基层医院工资:工作17年月薪3000元

2013年,福建省三明市率先推行医生年薪制,将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定,在基本年薪和绩效...

卫健委最新回应:医务人员2020工资收入翻倍!

三明市深化薪酬制度改革，实行全员目标年薪制、年薪计算工分制，近年来医务人员工资性收入年均增长12.3%，激发了医...

福建:省医改办、省卫计委解读深化基层医改意见

基层医疗卫生机构实行院长目标年薪制，院长年薪由县医管委在基层医疗卫生机构工资总量内确定。院内医务人员年薪由医院在工资总量范围内自主分配，推行“双考核、双...

三明医改的主要内容

深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制，切断个人薪酬与科室收入之间的联系。实行党委书记、院长和...

医改三明模式具体内容

法律依据：《新理念新发展：医改深水区的“三明路径”》 三明市开始公立医院综合改革，在全国率先试行院长年薪制、让院长代表政府管理公立医院，率先试行医生（技...

福建三明市医改模式是什么

具体表现为对院长和医技人员实行年薪制，其中院长的薪资由财政全额负担;同时，制定了5大类34项的考评指标，对院长进行全面考核，考核结果与院长年薪发放挂钩。其中...

编外转正为编内政策

探索实行年薪制、岗位薪酬制、协议工资制、项目工资等薪酬形式,有条件的地方可实行“全员目标年薪制,年薪计算工分制”。05 将医院控费纳入院长考核指标 充分发...

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